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企業服務

"The best way to predict the future is to create it."

Peter Drucker

我們聚焦在五大系列二十五個主題來幫助企業發展人才與團隊,
同時我們也能按照企業的特殊需要,量身訂製主題與內容​

「高效團隊凝聚力」團建系列

主題一:克服團隊領導的五大障礙 (Overcoming 5 Dysfunctions of Team)

主題二:營造團隊心理安全感 (Nurturing 4 Stages of Psychological Safety)

主題三:提昇團隊正向力與敏捷思維 (Improving the team’s Mental Fitness & Agility) 

主題四:共創團隊願景、核心價值及合作原則 (Co-creating team vision, values & principles)

「優秀主管領導力」系列

主題一:領導角色與當責 (Leadership roles & accountability)

主題二:建立互信及有效的一對一會議 (Building Trust and Effective 1:1 meeting)

主題三:目標及授權 (Goals & Delegation) 

主題四:情境式領導 (Situational Leadership)

主題五:教練式領導力 (Leader as Coach) 

主題六:回饋及績效管理 (Managing feedback and difficult conversations)

「商業策略思維力」系列

主題一:高階主管的策略思維 (Strategic thinking for senior leadership)

主題二:用OGSM*經營全年策略計畫 (Applying OGSM in Annual Strategic Planning)

主題三:品牌翻新的五大策略 (5 Key Strategies of Successful Brand Revamp) 

主題四:活用設計思維解決行銷難題 (How to use Design Thinking to solve your next Marketing Challenge)

主題五:讓團隊突破框架的創意訓練 (Unlocking your team’ Creativity & Innovation)

*OGSM是什麼讓員工看到自己的價值,豐田、NASA都在用

「高效溝通與銷售能力」系列

主題一:業務銷售黃金7步曲 (7 Steps of Highly Effective Selling)

主題二:知彼知己的DiSC溝通術 (Knowing your customers’ DiSC Personalities)

主題三:鍛鍊以客為本的好奇心及同理心 (Customer-centric Curiosity and Empathy)

主題四:處理異議的5大技巧 (5 Skills of Handling Objections)

主題五:顧問式銷售法 (Consultative Selling)

「點燃工作熱情與驅動力」系列

​主題一:自我探索,找出熱情源頭 (Explore yourself, Discover source of passion)

主題二:先問為什麼,連接公司價值觀 ​(Start with Why, Connect company values)

主題三:活用熱情與價值,創造無限可能性 (Leverage passion & values, Create unlimited possibilities)

主題四:樂於嘗試,贏在執行力 (Willing to try, Winning in execution)

客戶夥伴

我們的客戶夥伴來自於以下產業領域

醫藥診斷

金融保險

快速消費

運動產業

軟體科技

新創企業

數碼行銷

廣告公關

連鎖餐飲

釀酒工業

奢侈用品

顧問教練

非政府組織 

台灣淡江大學 EMBA

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香港中文大學 CUHK

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 香港紅十字會

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活動照片

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導師風格

  • 重視學員的學習體驗,帶領學員共創一個正向與互相支持的學習空間

  • 將知識與經驗有架構的傳授給學員,以故事加深學員們的學習印象

  • 與學員互動,以提問刺激學員反思,利用分組討論讓學員獲取不同觀點

  • 透過實作與體驗活動,提升學員學習動力,讓學員輕鬆應用到實際工作場景中

  • 以達成學習目的為導向,持續支持學員內化所學工具加以應用與實踐

  • 可選擇用國語、廣東話或英語進行培訓

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客戶好評

創靈國際一直為我們的營銷/數位團隊舉辦培訓和為我的領導團隊舉辦成功的策略共識營。

有趣、互動和創新的培訓方式成功地吸引了我們團隊的積極參與和學習。 遊戲的設計確實令大家非常投入,並且保持與我們的學習體驗高度相關。

導師深入淺出的引導,將真實商業案例用於數位營銷培訓以及“正向智商(PQ)”等心理健康主題中,對我們非常實用,分享的小技巧也讓我們很容易應用在日常工作中。

梁家俊
台灣必勝客總經理

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